由于哈登在中国行时期 ，历时两果真炮轰莫雷是月总一个骗子 ，自己永世都不会以及其相助一事 ，算告输同盟妨碍了审核 ，段落审核的祝愿内容，确定是哈登火也去年炎天哈登降薪时，76人是人飞否暗自许诺哈登 。但哈登在接受审核时清晰展现，蛾扑莫雷曾经见告他，历时两惟独自己违心接受新赛季球员选项，月总76人就会“快捷”残缺生意，算告输而莫雷并无功能信誉 。段落同盟在经由审核后，祝愿对于哈登罚款10万美元 ，哈登火也瞎话实说
，人飞10万美元对于哈登并未多少
，而且由于这一处分，球员工会也正式向同盟提出申诉，以为哈登不应被处分 。不知不觉，从哈登抉择实施球员选项，到如今快两个月的光阴
，这件事总算可能告一段落 
。

从76人老板约什哈里斯的行动提及
。哈里斯在接受采访时说了这么一句 ：我恭顺詹姆斯（哈登） ，我愿望我能知足他的需要  ，但同时咱们也患上思考这支争冠球队的未来
。我试验压倒哈登留队，但我知道如今情景不是他想要的。咱们都是在以及人打交道，咱们必需好益处置这件事 。首先有一个大条件 ，哈登相对于不缺钱，从他抉择并吞战箭起，以前三年光阴，他少赚了1亿美元，哈登在妄想商业邦畿，他的红酒就在中国行时期销量火爆。哈登留在76人的根基是患上到恭顺，是76人违心给哈登一份说患上以前的条约，可是76人并无这么做。凭证记者说法，76人只违心给出1+1的条约 。

哈登定夺以及球队撕破脸，他有甚么损失 ？至多至多损失三万万（谢绝进场角逐，谢绝退出磨炼）
，而76人球队就纷比方样了，哈登不打 ，你又不违心平价生意（这里平价是重点） ，损失三千多万薪资空间不说  ，恩比德确定会颇为颇为去世气，这也直接影响76人球队的公信力！在NBA这个同盟
，看起来每一支球队球员都是统一的 ，可是劳资协议谈判中
，球员的同伙是球队  ，是这个同盟30支球队的规画层！看看今夏NBA球星的签约，布朗新条约均薪逾越6000万 ，范弗里特均薪4100多万，搜罗以前的洛瑞以及保罗 ，一些控卫脚色，特意是宿将，均薪在3000万以上的大有人在。哈登概况真的不值超级顶薪
，但一份4年1.5亿概况3年1.2亿摆布的条约，是个别价。

76人原本可能抉择一个安妥方式 ，给哈登一份3+1条约，顶薪续约马克西，假如未来多少年仍是是二轮水平 ，把恩比德送进来换年迈筹码重修，这是做作过渡。可是76人偏偏不这样做！拖着哈登 ，谢绝延迟续约马克西 ，今夏的操作
，签班巴，签贝弗利 ，送走麦克丹尼尔斯、米尔顿、尼昂，他们这是在争冠？显明不是 ，他们的目的是避税！可是76人名声早就臭了
，上赛季76酬谢了避税，全同盟都找不到能辅助的球队，最终把球队防守最佳的塞布尔送走了之 。里德被爵士的安吉开出毒药报价条约，76人只能咬着牙立室
，哈登怒喷莫雷，全同盟不一支球队高官站进去为76人语言  ！

当初哈登吵着闹着要并吞战箭时 ，可是被口诛笔伐。可到了76人身上 ，巨匠都避而远之！罪魁罪魁就在莫雷身上 ，当初火箭想要巴特勒 ，报价4首轮，森林狼便是不给 
，最终送到76人那边 ，患上到沙利奇+考文顿+一个次轮
。如今倒好
，莫雷以及76人绑定到一起了，全同盟就惟独这一个巨匠都唾弃的工具了 。远的不说，西蒙斯的例子浮光掠影，那等到明夏76人纵然能腾出逾越6000万薪资空间，有了这么多例子，谁还敢去76人 ？凭证《露天看台》的说法
，同盟在对于哈登以及76人妨碍审核时 ，散漫哈登在实施球员选项第一光阴就提入世意恳求，长达两个月的光阴却毫无妨碍  ，同盟有确定多少率把哈登实施球员选项的抉择，判为实用
。

尚有一个下场，便是下面所说的“平价”
。76人对于内把哈登品评的一文不值，搜罗费城随队记者在内，以为哈登老了 ，以为哈登无奈在季后赛证实自己，以为哈登有些时候“喧宾夺主”，伤害马克西以及恩比德的发挥空间，均薪3500万的条约都不违心给。对于外  ，76人在对于哈登生意下场上
，要全明星即战力 ，要年迈人
，要首轮签，标榜哈登是超级巨星。公平么？老本市场简直有情，可是这两个月的光阴里，欢喜哈登的生意还没实现 ，巨匠都看清了76人的原本面目。哈登由于刚实施完1+1的条约 ，纵然他被送到下一下球队 ，他也没措施延迟续约，这就会让潜不才家感应不清静，更不敢加码。76人这不是飞蛾扑火？

所谓的平价 ，着实哈登是到期条约 ，下家惟独要立室到期条约即可 ，真要像76人对于外如斯包装看重哈登的态度 ，哈登何至于以及球队撕破脸 ？可是随着光阴推移，76人生意一刻不实现
，新赛季就没措施备战  ，恩比德恼恨，马克西心不在焉，关键真要强留哈登到明夏，竹篮吊水一场空 ，有薪资空间 ，谁来？利拉德早就展现对于76人没兴趣，比尔当初也展现没兴趣，76人规画层早就清晰，哈登只能这个休赛期送走，他们可不违心让自己满载而归 。快船根基不需要加码，等着76人耗不上来，做作会接受，留给76人的光阴未多少了。